“Hoe geef ik een interactieve training over het handelen volgens de veilige zorgrelatie?”
“Hoe ontwikkel ik een lessenserie over signaleren van grensoverschrijdend gedrag?”
“Hoe organiseer ik een workshop over het in gesprek gaan over (seksueel) grensoverschrijdend gedrag?”

Inhoud

Deze opleiding is een intensieve, vierdaagse opleiding voor trainers en docenten die trainingen en lessen over de veilige zorgrelatie willen verzorgen. Je kunt als trainer van een organisatie, docent van een onderwijsinstelling  of als zelfstandig trainer deze scholing in open aanbod of incompany aanbieden.

De opleiding kenmerkt zich door een afwisseling van presentatie, interactie en coöperatief werken. Voorafgaand aan de opleiding krijg je lees- en werkopdrachten toegestuurd, theorie over verschillende aspecten van grensoverschrijdend gedrag en geweld door medewerkers en tussen cliënten onderling, het voorbereiden van een werkvorm en het ontwikkelen van een programma. De werkopdrachten vooraf zorgen voor een basisniveau die een trainer of docent nodig heeft om scholing over dit onderwerp te kunnen verzorgen.

De stappen van de veilige zorgrelatie worden tijdens de opleiding zowel inhoudelijk als programma technisch behandeld met als centrale vraag: ‘Hoe vergroot je de competenties bij deelnemers en zorg je voor voldoende leerrendement?’. De kern van deze opleiding ligt bij het werken met het trainerspakket. Tijdens de opleiding kun je in een prettige sfeer zelf aan de slag met het trainerspakket en de programmaonderdelen.

Resultaat

Kennis – Je hebt inzicht in…

• de ins & outs van het trainerspakket Veilige zorgrelatie.
• het ontwikkelen, voorbereiden en verzorgen van een scholing.
• emoties, dilemma’s en weerstanden van deelnemers.
• het thema geweld in de zorgrelatie en de richtlijn veilige zorgrelatie.

Bewust – Je bent je bewust dat…

• creëren van een veilige sfeer in de groep essentieel is om tot leren te komen.
• deelnemers ruimte voelen om te reflecteren en te leren wanneer je op een transparante en respectvolle manier de training begeleidt.
• het belangrijk is om de scholing af te stemmen op de leerwensen van de deelnemers.
• de wijze waarop jij de scholing vorm geeft van invloed is op het leerrendement.

Vaardigheden – Je kunt…

• leerwensen van deelnemers integreren in het programma.
• programma’s aanpassen aan de ervaring en het niveau van deelnemers.
• omgaan met dilemma’s en emoties tijdens de training.
• een scholing ontwikkelen, voorbereiden en verzorgen.

Praktisch