Route 2. Leidraad Veilige Zorgrelatie bij grensoverschrijdend gedrag of geweld door medewerkers. Stap 0. Acties bij levensbedreigende situaties Verantwoordelijk Handelverantwoordelijk: Medewerker. Gedragskundige. Leidinggevende in geval van agressie van mogelijke...
Pers Doelen Je hebt inzicht in privacy van betrokkenen, naming and shaming, victim blaming en kan zorgvuldigheidsafspraken hierover maken. Je hebt inzicht in communicatie op en rond school en kan hierop zicht houden en onrust verminderen. Je hebt inzicht in...
Maatschappelijke onrust Doelen Je hebt inzicht in privacy van betrokkenen, naming and shaming, victim blaming en kan zorgvuldigheidsafspraken hierover maken. Je hebt inzicht in communicatie op en rond school en kan hierop zicht houden en onrust verminderen. Je hebt...
(On)Rust en (Na)Zorg Doelen Je hebt inzicht in het organiseren van nazorg en kan nazorg organiseren. Je hebt inzicht in rehabilitatie en kan rehabiliteren. Informatie uit het naslagwerk Hoofdstuk 3. Wat te doen: Stappenplannen: Stappenplan (Seksueel)...
Crisiscommunicatie Doelen Je hebt inzicht in privacy van betrokkenen, naming and shaming, victim blaming en kan zorgvuldigheidsafspraken hierover maken. Je hebt inzicht in het zorgvuldig communiceren naar alle betrokken partijen, zodanig dat zoveel mogelijk rust wordt...
